Michael Kimmelmann

Trainer + Speaker + Coach

Warum kurzfristige Trainings-Workshops dein Team nicht nachhaltig verbessern können

Lieber/ Liebe Unternehmer und Führungskräfte,

Wenn du ein Unternehmen führst, dann kennst du diese Herausforderungen vielleicht:

  • Projekte verzögern sich, weil Prioritäten unklar bleiben und sich Mitarbeitende verzetteln.
  • Missverständnisse in der Kommunikation führen zu Reibungsverlusten und Konflikten im Team.
  • Führungskräfte stecken im operativen Tagesgeschäft fest, statt sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren.


Trotz der besten Absichten läuft dein Team unter seinen Möglichkeiten, Projekte werden ineffizient umgesetzt, und die Zufriedenheit sinkt – bei deinen Mitarbeitenden und dir gleichermaßen.

Warum kurzfristige Trainings keine nachhaltigen Ergebnisse liefern

Viele Unternehmen glauben, dass ein intensiver Workshop oder ein einmaliges Training reicht, um die Produktivität ihres Teams langfristig zu steigern.

Die Wahrheit ist: Einmalige Maßnahmen schaffen keine nachhaltige Veränderung.

Mitarbeitende kehren schnell zu alten Mustern zurück, weil es an kontinuierlicher Begleitung und strukturierten Lösungen fehlt.

Die Lösung: Nachhaltige Trainingsprogramme in 5 Schritten

Mit unserem Ansatz schaffen wir echte, langfristige Veränderungen – Schritt für Schritt:

  1. Intensiv-Workshop: Ein praxisnaher Tagesworkshop, der die Grundlagen für effektive Kommunikation und Selbstmanagement vermittelt.
  2. Monatliche Kurz-Workshops: Über sechs Monate hinweg vertiefen wir die Inhalte und verankern sie im Alltag.
  3. Individuelles Coaching: Wir unterstützen jeden Teilnehmenden bei der Lösung spezifischer Herausforderungen.
  4. Lernressourcen: Videos, Übungen und Materialien helfen deinem Team, das Gelernte eigenständig zu festigen.
  5. Maßgeschneiderte Anpassung: Alle Inhalte werden an die individuellen Bedürfnisse deines Unternehmens angepasst.


Da können Sie Erwarten

  • Effizientere Teams: Sie setzen Prioritäten klar und arbeiten besser zusammen.
  • Weniger Stress für Führungskräfte: Sie können sich auf strategische Aufgaben konzentrieren.
  • Nachhaltige Verbesserungen: Die Mitarbeitenden bleiben motiviert und liefern konstant gute Ergebnisse.

Mach den ersten Schritt

Wenn du möchtest, dass deine Teams produktiver arbeiten und deine Führungskräfte entlastet werden, dann klicke jetzt auf den Link und vereinbare ein kostenloses Erstgespräch!

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